Der Münchner Index
Headhunter und Personalberatungen in München, im Vergleich.
Wir bewerten jede Firma im Index nach öffentlichen Daten: Spezialisierung, Marktaktivität und Erfahrung. Konditionen, Profilübernahme und Sponsoring ändern keinen Rang.
- Firmen im Index
- 558
- Fachgebiete
- 13
- Offene Stellen
- 8.809
- Aktualisiert
- 11. Nov.
Die Rangliste, München
| Rang | Firma | Schwerpunkt | Honorarmodell | Konditionen | Offene Stellen | Indexwert |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | advola GmbH | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 31 | 76.0 |
| 02 | Darwin Recruitmentseit 2001 | STEM staffing across technology, engineering, energy, life sciences, space and quantum | Keine Angabe | Nicht angegeben | 40 | 72.5 |
| 03 | Hadorn Consultingseit 1996 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 9 | 72.2 |
| 04 | Ratbacherseit 2006 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 108 | 72.0 |
| 05 | Baldur Connect | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 51 | 66.9 |
| 06 | European Tech Recruitseit 2009 | Semiconductors, embedded systems, software engineering and AI recruitment | Keine Angabe | Nicht angegeben | 10 | 66.7 |
| 07 | ganss personal GmbH | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 17 | 65.8 |
| 08 | PERIT Consultingseit 1997 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 96 | 65.6 |
| 09 | indivHRseit 2018 | IT specialists and leaders in cybersecurity, cloud, infrastructure, software, data and SAP | Keine Angabe | Nicht angegeben | 50 | 65.5 |
| 10 | puro Personaldienstleistung GmbH | IT and office recruitment. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 477 | 65.2 |
| 11 | recruitIT Consulting | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 37 | 65.1 |
| 12 | ZRG | Executive search, board appointments and interim leadership placements. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 95 | 64.3 |
| 13 | SR2seit 2017 | Technology, digital transformation and clean-energy recruitment | Keine Angabe | Nicht angegeben | 23 | 63.9 |
| 14 | Headsearch24 | Technical sales and management recruitment. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 27 | 62.8 |
| 15 | MyHuntersseit 2009 | HR, finance, administration, legal, engineering and IT. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 7 | 62.5 |
| 16 | BRINK Group | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 32 | 59.4 |
| 17 | Adamsonsseit 1985 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 6 | 59.1 |
| 18 | univativseit 1998 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 38 | 58.6 |
| 19 | Klein Company Executive Search GmbH | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 33 | 58.5 |
| 20 | ADVERGYseit 2010 | — | Erfolgsbasis | Nicht angegeben | 47 | 58.2 |
| =21 | duerenhoffseit 2010 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 50 | 58.1 |
| =21 | Robert Halfseit 1948 | Finance and accounting, IT, legal and commercial recruitment | Keine Angabe | Nicht angegeben | 48 | 58.1 |
| 23 | dynamic RECRUITMENT | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 20 | 57.3 |
| 24 | Rochus Mummertseit 1972 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 114 | 57.1 |
| 25 | TechMinds | IT, software, engineering, data and technology leadership recruitment. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 88 | 56.7 |
| 26 | FERCHAUseit 1966 | Recruitment and staffing of engineering and IT specialists, including permanent search and freelance contracting. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 590 | 56.4 |
| 27 | Proclinicalseit 2005 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 24 | 56.3 |
| 28 | Halian | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 168 | 55.3 |
| =29 | Hibernian Recruitment | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 9 | 55.1 |
| =29 | TALENTspy Executive Search | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 9 | 55.1 |
| =31 | Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbHseit 2013 | Executive and specialist search for industry, energy, public institutions and social organizations | Keine Angabe | Nicht angegeben | 25 | 54.5 |
| =31 | GKM-recruitment Süd Maximilian Schymanski | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 47 | 54.5 |
| =31 | Global Technology Recruitment1 Personen · seit 2024 | Semiconductor, power electronics, industrial automation and advanced technology recruiting. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 132 | 54.5 |
| 34 | muk PERSONALseit 2014 | — | Erfolgsbasis | Nicht angegeben | 75 | 54.0 |
| 35 | TRIGA Consulting GmbH & Co. KG | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 10 | 53.0 |
| 36 | BOLSINGER Personalberatung | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 17 | 52.1 |
| 37 | Dr. Schwerdtfeger Personalberatung16 Personen · seit 2002 | Leadership and specialist recruitment for agribusiness, food and renewable energy | Keine Angabe | Nicht angegeben | 46 | 51.3 |
| 38 | Discover Internationalseit 2013 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 18 | 50.7 |
| =39 | Carovusseit 2011 | Private banking, wealth management and financial services recruitment | Keine Angabe | Nicht angegeben | 14 | 50.5 |
| =39 | HRblue | HR executives, business partners, talent acquisition and interim HR leadership | Keine Angabe | Nicht angegeben | 12 | 50.5 |
| 41 | Korn Ferry | Executive search, professional search and interim placements across technology, finance and leadership functions. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 136 | 49.9 |
| 42 | CONTRACTOR Consulting GmbH | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 30 | 49.8 |
| =43 | Next Ventures | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 24 | 49.0 |
| =43 | Pioneer Experts GmbH | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 34 | 49.0 |
| 45 | Annapurna | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 25 | 48.8 |
| 46 | Academic Work Germany | Early-career IT, technical and financial professionals. | Keine Angabe | Nicht angegeben | 29 | 48.2 |
| 47 | Personic GmbH | Engineering, IT and finance specialists and managers | Keine Angabe | Nicht angegeben | 24 | 47.1 |
| 48 | ARTES Recruitmentseit 2020 | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 80 | 46.9 |
| =49 | QTalents | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 26 | 46.8 |
| =49 | ScieTec | — | Keine Angabe | Nicht angegeben | 6 | 46.8 |
- 01advola GmbH76.0Keine AngabeNicht angegeben31 offene Stellen
- 02Darwin RecruitmentSTEM staffing across technology, engineering, energy, life sciences, space and quantum72.5Keine AngabeNicht angegeben40 offene Stellen
- 03Hadorn Consulting72.2Keine AngabeNicht angegeben9 offene Stellen
- 04Ratbacher72.0Keine AngabeNicht angegeben108 offene Stellen
- 05Baldur Connect66.9Keine AngabeNicht angegeben51 offene Stellen
- 06European Tech RecruitSemiconductors, embedded systems, software engineering and AI recruitment66.7Keine AngabeNicht angegeben10 offene Stellen
- 07ganss personal GmbH65.8Keine AngabeNicht angegeben17 offene Stellen
- 08PERIT Consulting65.6Keine AngabeNicht angegeben96 offene Stellen
- 09indivHRIT specialists and leaders in cybersecurity, cloud, infrastructure, software, data and SAP65.5Keine AngabeNicht angegeben50 offene Stellen
- 10puro Personaldienstleistung GmbHIT and office recruitment.65.2Keine AngabeNicht angegeben477 offene Stellen
- 11recruitIT Consulting65.1Keine AngabeNicht angegeben37 offene Stellen
- 12ZRGExecutive search, board appointments and interim leadership placements.64.3Keine AngabeNicht angegeben95 offene Stellen
- 13SR2Technology, digital transformation and clean-energy recruitment63.9Keine AngabeNicht angegeben23 offene Stellen
- 14Headsearch24Technical sales and management recruitment.62.8Keine AngabeNicht angegeben27 offene Stellen
- 15MyHuntersHR, finance, administration, legal, engineering and IT.62.5Keine AngabeNicht angegeben7 offene Stellen
- 16BRINK Group59.4Keine AngabeNicht angegeben32 offene Stellen
- 17Adamsons59.1Keine AngabeNicht angegeben6 offene Stellen
- 18univativ58.6Keine AngabeNicht angegeben38 offene Stellen
- 19Klein Company Executive Search GmbH58.5Keine AngabeNicht angegeben33 offene Stellen
- 20ADVERGY58.2ErfolgsbasisNicht angegeben47 offene Stellen
- =21duerenhoff58.1Keine AngabeNicht angegeben50 offene Stellen
- =21Robert HalfFinance and accounting, IT, legal and commercial recruitment58.1Keine AngabeNicht angegeben48 offene Stellen
- 23dynamic RECRUITMENT57.3Keine AngabeNicht angegeben20 offene Stellen
- 24Rochus Mummert57.1Keine AngabeNicht angegeben114 offene Stellen
- 25TechMindsIT, software, engineering, data and technology leadership recruitment.56.7Keine AngabeNicht angegeben88 offene Stellen
- 26FERCHAURecruitment and staffing of engineering and IT specialists, including permanent search and freelance contracting.56.4Keine AngabeNicht angegeben590 offene Stellen
- 27Proclinical56.3Keine AngabeNicht angegeben24 offene Stellen
- 28Halian55.3Keine AngabeNicht angegeben168 offene Stellen
- =29Hibernian Recruitment55.1Keine AngabeNicht angegeben9 offene Stellen
- =29TALENTspy Executive Search55.1Keine AngabeNicht angegeben9 offene Stellen
- =31Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbHExecutive and specialist search for industry, energy, public institutions and social organizations54.5Keine AngabeNicht angegeben25 offene Stellen
- =31GKM-recruitment Süd Maximilian Schymanski54.5Keine AngabeNicht angegeben47 offene Stellen
- =31Global Technology Recruitment1 Personen · Semiconductor, power electronics, industrial automation and advanced technology recruiting.54.5Keine AngabeNicht angegeben132 offene Stellen
- 34muk PERSONAL54.0ErfolgsbasisNicht angegeben75 offene Stellen
- 35TRIGA Consulting GmbH & Co. KG53.0Keine AngabeNicht angegeben10 offene Stellen
- 36BOLSINGER Personalberatung52.1Keine AngabeNicht angegeben17 offene Stellen
- 37Dr. Schwerdtfeger Personalberatung16 Personen · Leadership and specialist recruitment for agribusiness, food and renewable energy51.3Keine AngabeNicht angegeben46 offene Stellen
- 38Discover International50.7Keine AngabeNicht angegeben18 offene Stellen
- =39CarovusPrivate banking, wealth management and financial services recruitment50.5Keine AngabeNicht angegeben14 offene Stellen
- =39HRblueHR executives, business partners, talent acquisition and interim HR leadership50.5Keine AngabeNicht angegeben12 offene Stellen
- 41Korn FerryExecutive search, professional search and interim placements across technology, finance and leadership functions.49.9Keine AngabeNicht angegeben136 offene Stellen
- 42CONTRACTOR Consulting GmbH49.8Keine AngabeNicht angegeben30 offene Stellen
- =43Next Ventures49.0Keine AngabeNicht angegeben24 offene Stellen
- =43Pioneer Experts GmbH49.0Keine AngabeNicht angegeben34 offene Stellen
- 45Annapurna48.8Keine AngabeNicht angegeben25 offene Stellen
- 46Academic Work GermanyEarly-career IT, technical and financial professionals.48.2Keine AngabeNicht angegeben29 offene Stellen
- 47Personic GmbHEngineering, IT and finance specialists and managers47.1Keine AngabeNicht angegeben24 offene Stellen
- 48ARTES Recruitment46.9Keine AngabeNicht angegeben80 offene Stellen
- =49QTalents46.8Keine AngabeNicht angegeben26 offene Stellen
- =49ScieTec46.8Keine AngabeNicht angegeben6 offene Stellen
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Wert aus öffentlichen Daten · Honorarmodell laut Firmenwebsite · Konditionen laut Firma · Konditionen beeinflussen den Wert nie
So funktioniert der Wert (englisch) →Der Index ist kostenlos, für Leser wie für gelistete Firmen. Unser Sponsor macht das möglich und hat keinen Einfluss auf das Ranking.
Headhunter und Personalberatung in München: Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunter?
Die Begriffe überschneiden sich. Eine Personalvermittlung stellt Ihnen Kandidaten vor und wird meist nur bezahlt, wenn Sie jemanden einstellen. Eine Personalberatung arbeitet in der Regel mit Exklusivauftrag und einem Honorar, das in Raten fällig wird, häufig für Fach- und Führungspositionen. Headhunter ist die umgangssprachliche Bezeichnung für Berater, die Menschen direkt ansprechen, die gerade nicht auf Jobsuche sind. Executive Search ist dasselbe für Top-Positionen.
Was kostet ein Headhunter oder eine Personalberatung?
Üblich ist ein Honorar in Prozent des Jahreszielgehalts der eingestellten Person. Für Personalberatungen werden häufig 20–35 % genannt, zahlbar in Raten über den Verlauf der Suche. Personalvermittlungen auf Erfolgsbasis nennen oft 15–25 %. Das sind häufig genannte Spannen, keine Erhebung von uns. Die Konditionen hängen von Position, Gehalt und Anbieter ab. Vergleichen Sie Angebote, bevor Sie unterschreiben.
Zahlen Bewerber etwas?
Bei Fach- und Führungspositionen in der Regel nicht. Das Honorar zahlt das Unternehmen, das einstellt.
Wie entsteht das Ranking der Anbieter in München?
Jede Firma erhält einen Wert aus öffentlichen Daten: wie stark sie sich auf ein Fachgebiet konzentriert, wie viele Stellen sie gerade besetzt, wie lange sie am Markt ist und wie sie öffentlich bewertet wird. Die Gewichtung und alle Quellen stehen auf unserer Methodikseite (auf Englisch).
Kann man sich ein besseres Ranking kaufen?
Nein. Es gibt keine bezahlten Platzierungen. Ob eine Firma ihr Profil übernimmt, Konditionen angibt oder unser Sponsor ist, ändert weder ihren Wert noch ihren Rang.
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Firmen können ihr Profil kostenlos übernehmen und ihre Angaben korrigieren. Jeder kann eine Korrektur anfragen; wir antworten innerhalb von drei Werktagen.
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